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最高人民法院关于选拔 人民法院信息技术服务中心副主任工作方案

来源:人民法院报 作者: 日期:2018年05月14日

根据工作需要,按照《事业单位领导人员管理暂行规定》及有关规定,最高人民法院决定开展1名人民法院信息技术服务中心副主任(四级职员)选拔工作。

    一、选拔范围和方式

    选拔工作面向地方各级人民法院(含所属事业单位),通过竞争性选拔的方式开展。

    二、报名条件

    (一)基本资格

    1.中共党员。政治素质好,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,忠诚干净担当。

    2.公务员或参公人员,应现任副局级(或二级高级法官),或任正处级(或三级高级法官)满3年;事业单位人员,应现任管理岗位四级职员,或任管理岗位五级职员满3年,或任专业技术岗位正高级专业技术职务满3年。干部在任职试用期内的,不得报名。

    3.年龄一般在50周岁以下(计算至2018年5月31日)。

    4.身体健康。

    5.具有法律或计算机相关专业大学本科以上文化程度。

    6.组织领导能力较强,熟悉审判和信息化工作。

    7.法律、法规规定的其他条件。

    (二)有下列情形之一的,不予选拔

    1.工作中曾发生较大失误,经组织认定不宜提拔或重用的。

    2.档案存在造假或者个人有关事项报告存在瞒报等行为的。

    3.受到组织处理或党纪、政纪处分影响使用的。

    4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

    5.违反社会公德、职业道德、家庭美德等,造成不良影响的。

    6.其他不宜选拔的情形。

    三、选拔程序

    (一)报名

    1.报名时间:2018年5月14日9:00至5月28日17:00。

    2.报名方式:登录最高人民法院政务网站(网址:www.court.gov.cn)“人民法院信息技术服务中心副主任选拔”专栏,下载填写《人民法院信息技术服务中心副主任岗位报名表》发送至gfzhaolu@163.com电子邮箱,并将以下材料通过中国邮政EMS邮寄至最高人民法院政治部组织人事部(地址:北京市东城区东交民巷27号,邮编100745。信封注明:参与选拔):经本人签字的报名表、身份证复印件,学历、学位证书复印件,个人干部任免审批表,所在单位人事部门同意报考证明,具有代表性的工作成果复印件。

    (二)资格审查

    报名截止后,统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中,择优确定参加能力测评人员。报名人员不足3人的,取消本次选拔。

    (三)能力测评

    进入能力测评的人员在进行资格复审时,须提供报名时提交材料的原件以供核对。能力测评包含笔试和面试,笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。从达到笔试最低分数线的人员中,按照成绩由高到低的顺序,确定成绩排在前5名的同志为面试人选,有放弃面试的,可按顺序依次递补。

    (四)考察

    按照笔试和面试成绩折合计算综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%),根据综合成绩由高到低的顺序,确定成绩排在前2名的同志为考察对象。

    对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察,重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风和廉政情况。在考察对象所在单位开展民主测评,核查考察对象个人有关事项报告,组织考察对象在指定医疗机构统一进行体检。

    (五)公示和办理相关手续

    综合人选的考察情况、一贯表现和人岗相适等情况,确定拟任职人选。

    在最高人民法院政务网站,对拟任职人选公示7个工作日,经公示无异议或反映问题不影响任职的,按照程序办理任职手续。

    四、纪律与监督

    选拔工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,严格执行有关规定,自觉接受监督。

    报名人员填报信息必须真实,如有弄虚作假,一经核实,取消选拔资格。

    五、其他事项

    本次选拔电话通知各环节入围人员。报名时,请按要求填写固定电话和手机号码,并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员,均不再另行通知。

    咨询方式:(010)67556370、67556327(传真)

    监督方式:(010)67556131

    http://jubao.court.gov.cn

    电子邮箱:gfzhaolu@163.com

    最高人民法院政治部

    2018年5月14日


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